即興演劇「インプロ」を用いた手法で企業研修・教育現場・コミュニケーション能力向上・コーチのためのワークショップを開催

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実績

学びと実践

具体的な活動

ルール

会へのご案内

トレーナー育成プログラム

ワークショップリーダーへの道インプロは各分野で注目されており、プロを指導できる人材が必要となっています。インプロ・ワークスでは、インプロの指導をするためのトレーナー育成プログラムを行っています。10年の指導経験に基づき、質のいい人間らしいリーダーを育てていきます。


実績

2005年ワークショップリーダー勉強会(一年間14回)
ワークショップ・リーダー勉強会
この会は、リーダーになるために実践を重ねる自主的な会です。

学びと実践

目的:ワークショップに必要なことを勉強し、ワークショップをリードする体験をする。
  1. 学ぶ:ワークショップを指導している先輩、仲間から学ぶ
  2. 実践:ワークショップをやってみる→参加者からのフィードバックをもらう
  3. 公開:学んだことを報告します。活動を言葉にすることで、より明確な学びを目指します。
具体的な活動

  1. 月に一回集まり、ワークの実践をする。
  2. 他メンバーのワークを体験し、リーダーとして必要なフィードバックをする。
  3. なぜワークショップをリードしたいのか、そのためには何が必要なのかなど、目に見えないけれど大事なことを話しあう。
  4. それぞれ自分の感想・発見を文章にすることで、自分の考え・課題をより明確にする。
  5. いろいろな先輩方に習い、それによって視野を広げる。
ルール

  1. 自主的に勉強していく。
  2. 風通しのよい関係で問題を解決する。
  3. 楽しく!
会へのご案内

見学は(いまのところ始まったばかりなので)ご遠慮させていただいております。
ただし、年間スケジュールの後半で、モニター・ボランティアを募る予定がありますので、活動に興味がある方は、インプロ・ワークスにお問い合わせください。

ファシリテーター・トレーニング・プログラム

2006年・勉強会レポートをご覧ください。